VALORES

 

 

 1. RESPETO POR NUESTROS EMPLEADOS

 

    Creemos que nuestro activo más importante son los empleados. Nuestraintención es brindarles un entorno de trabajo en el que todos ellos tengan oportunidad de desarrollar plenamente su potencial y de contribuir al éxito de nuestra empresa. Insistimos constantemente en la importancia de la integridad personal y creemos que los resultados a largo plazo son los mejores parámetros para evaluar el rendimiento de un empleado.

 

      Inserma Ingenieros, S.L. respeta los derechos de las personas y la dignidad de todos los empleados. Por ello, fomentamos un trato justo y honesto de la totalidad de la plantilla. En este sentido, nos esforzamos por mantener un entorno saludable y seguro. Igualmente, cumplimos las normativas y la legislación aplicable en materia

laboral.

 

    Mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos laborales para los empleados y los candidatos a nuevos puestos, lo que implica ofrecerun entorno de trabajoen el que no tenga cabida ningún tipo de discriminación.

 

      Reconocemos las necesidades de los individuos de conciliar la vida personal y la profesional. Respetamos la confidencialidad de los datos de los empleados, y sólo obtenemos y conservamos la información personal necesaria para el funcionamiento de la empresa o exigida porla Ley.

 

 

2. CONSUMIDORES, CLIENTES, PROVEEDORES Y EMPRESAS DE LA COMPETENCIA

 

    Estamos comprometidos a mantener la libre competencia y el marco legal y reglamentario sobre el que se sustenta. Por tanto, reconocemos la importancia de las leyes que prohíben las restricciones comerciales, las actividades económicas predatorias y las prácticas empresariales poco éticas, engañosas o injustas.

 

    En las actividades dirigidas a consumidores, clientes, proveedores y empresasde la competencia, nos comprometemos a:

• evitar prácticas injustas o engañosas,y presentar siempre nuestros serviciosy productos de forma directa y honesta;

• tratar a clientesy proveedores de forma honesta, justa y objetiva;

• seleccionar a los proveedores en función de los

méritos, y dejar claro que se espera que participen

en una competencia justa y enérgicapara

adjudicarse nuestros contratos;

• ejercer una competencia enérgica caracterizada por

la integridad;

•   no realizar nunca comentarios sobre un producto de

la competencia sin conocimiento de causa para

realizar tales afirmaciones

 

3. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

 

    Inserma Ingenieros, S.L.  se compromete con el medio ambiente.Nos comprometemos a minimizar el impacto ambiental ocasionado por nuestra actividadempresarial con métodos socialmente responsables, con bases científicas y económicamente sólidos. Impulsamos los programas de conservación, reciclaje y uso de la energía, destinados a mantener limpia la atmósferay el agua, reducirel material de desecho y velar por la recuperación de los recursos naturalesdel planeta. Seguiremos todas las leyes y normativas medioambientales aplicables en los países en los que desarrollamos nuestra actividad.

 

4. TRATAMIENTO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL.

 

    Durante su relación laboral con Inserma Ingenieros, S.L. , el empleado podría recibir o tener acceso a información propiedad dela empresa, confidencial..

 

    Es deber de los empleadosproteger la información confidencial tanto nuestra como de nuestrossocios comerciales. Los empleados en ningún caso revelarán información confidencial a personasajenas a la empresa.

 

5. RESPONSABILIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO

 

    Se espera que los empleados se comporten de forma ética y responsable, que apliquen constantemente este Código, tanto en lo relativo al fondo como a la forma, y que actúen con la máxima integridad en su labor cotidiana.